24 GIỜ QUA

Tiêu Bích Phương chia sẻ
15:11 14-11-2017

Thị trường việc làm tại Hàn Quốc khắt khe trong tuyển dụng lao động Việt, vì sao?

Trong một cuộc khảo sát gần đây của Hàn Quốc, kết quả cứ 10 người lao động nhập cư Việt Nam thì hết 7 người không thể sử dụng bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động khi bị thương, tai nạn tại công trường xây dựng.

Theo kết quả của “ Khảo sát thực tế tình hình nhân quyền của người lao động nước ngoài làm việc trong lĩnh vực xây dựng” do Ủy ban bảo vệ nhân quyền thực hiện vào năm 2015, tình trạng hợp đồng lao động mang tính hình thức, lao động dài hạn, điều kiện sống cư trú tạm bợ trong container, tỉ lệ phát sinh tai nạn lao động cao, giấu giếm vụ việc tai nạn lao động hoặc vi phạm nhân quyền khá nghiêm trọng.

Trong 337 người lao động nhập cư tham gia khảo sát, 17.1% cho biết họ không hề biết đến việc có thể được điều trị hoặc bồi thường bảo hiểm tai nạn lao động nếu mình bị bệnh hoặc bị thương tại công trường xây dựng, 67.9% người lao động đã từng bị thương khi làm việc tại công trường cho biết họ không nhận được bồi thường bảo hiểm tai nạn lao động.

Bộ tuyển dụng lao động cho biết, trong số toàn bộ 1.777 trường hợp thiệt mạng vì tai nạn lao động phát sinh trong năm 2016, 31.2% (554 người) làm việc trong lĩnh vực xây dựng, đặc biệt, trong số các trường hợp thiệt mạng là người lao động nhập cư (88 người), có đến 45.5% (40 người) làm việc trong lĩnh vực xây dựng.

thi-truong-viec-lam-tai-han-quoc-khat-khe-trong-tuyen-dung-lao-dong-viet-vi-sao-5X7ypCdOYuppbao.jpg

Chính vì thế Ủy ban bảo vệ nhân quyền đã gửi khuyến cáo đến Bộ trưởng bộ tuyển dụng lao động với các nội dung

– Tăng cường giám sát quản lý việc ký kết và thi hành hợp đồng lao động

–  Hoàn thiện các đối sách cải thiện nhằm bảo đảm thời gian lao động và ngày nghỉ phép nghỉ lễ phù hợp quy định theo ‘Luật lao động’

– Sửa đổi "Quy định thi hành pháp luật liên quan đến tuyển dụng lao động người nước ngoài"

– Phản ánh kinh phí cần thiết phù hợp liên quan đến phát triển tư liệu y tế. an toàn lao động đa ngôn ngữ và chi phí quản lý an toàn y tế lao động

– Tăng cường giáo dục về quyền lợi cho lao động nhập cư nhằm cải tổ mở rộng chương trình giáo dục hướng nghiệp

– Thiết lập quy tắc nghiệp vụ liên quan đến cung cấp thông tin ăn ở cho người lao động nước ngoài và thu phí

– Hoàn thiện tiêu chuẩn về môi trường sống cho các khu vực cư trú tạm thời và tăng cường giám sát quản lý

Tiêu Bích Phương/Theo Korea24h